A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança. 

Os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o Certificado de Habilitações, BI, CV, e a carta de motivação em português e Inglês até ao dia  17 de Dezembro 2025.  Através do seguinte link: https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com:443/hcmUI/CandidateExperience/en/job/14834?utm_medium=jobboard 

O(A) Gestor do Projecto (GP) será responsável pelo planeamento, implementação, monitoramento e elaboração de relatórios eficazes e de alta qualidade deste programa multissetorial (EAC) nos três distritos de Nampula e na cidade de Nampula. Ele(a) supervisionara e apoiara o trabalho das organizações parceiras implementadoras e das equipes da SCI. O(A) titular do cargo ira contribuir para a execução do projeto e para a coordenação externa com ministérios e departamentos governamentais, comunidades, doadores e quaisquer outras partes interessadas relevantes. O(A) Gestor de Projecto ira garantir a coordenação e o alinhamento com outras intervenções da SCI na área de implementação e segue as orientações técnicas e operacionais do escritório do país (CO).

Qualificações 
 

• Mestrado ou equivalente em gestão, educação ou desenvolvimento e/ou estudos sociais, ou áreas afins.

 
Essencial

• 5 a 6 anos de experiência em gestão de projetos na área relevante ou equivalente.
• Conhecimento do sistema de educação de Moçambique e do contexto do país em geral.
• Experiência prévia em proteção infantil, bem como compreensão da governação dos direitos da criança ou dos elementos de proteção social, é uma vantagem.
• Experiência anterior na implementação de programas de educação baseados em resultados (preferencialmente com foco em educação ou género) em um contexto sociocultural e político semelhante ao de Moçambique.
• Experiência de trabalho em um ambiente de consórcio (preferencialmente coordenando o trabalho de um conjunto de parceiros).
•  É essencial possuir experiência em gestão financeira e de projetos de consórcios/parceiros com processos complexos.
• Forte domínio da língua portuguesa e do inglesa, tanto na escrita quanto na fala, é essencial. 
• Experiência comprovada em pesquisa, monitoria e avaliação focados na aprendizagem e gestão do conhecimento;
• Experiência demonstrada no desenvolvimento e gestão de relacionamentos com doadores (NORAD e outros)
• Experiência comprovada na gestão de orçamentos superiores a US$ 7 milhões.
• Habilidades para lidar com requisitos complexos dos doadores e garantir a conformidade dos mesmos;
• Experiência comprovada de trabalho com estruturas governamentais nacionais e/ou provinciais na concepção de políticas, implementação e fortalecimento de capacidades.
•       Experiência na formação, liderança e desenvolvimento de uma equipe de profissionais seniores com diferentes formações e especializações.
• Fortes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, com vasta experiência na gestão de equipes multiculturais.
• Experiência comprovada em trabalhar em contextos de mutáveis/voláteis e em constante mudanças.
• Capacidade de trabalhar sob pressão, com prazos apertados.
• Disponibilidade para viajar para o campo, para  Maputo. Pode também incluir viagens internacionais.
• Boa capacidade de análise de gestão de riscos, monitoramento e controle para acompanhar riscos identificados, garantir a execução dos planos de resposta a riscos e avaliar sua eficácia.
• Capacidade de prestar suporte e gestão de desempenho remotamente e trabalhar dentro de uma estrutura de gestão  matricial.
• Habilidade para resolver problemas complexos por meio de análise, definição de um caminho claro a seguir e garantir o engajamento das partes envolvidas.
• Compromisso e compreensão dos objetivos, valores e princípios da Save the Children, incluindo abordagens baseadas em direitos.

 
Desejavel
 

• Bom conhecimento dos direitos da criança e/ou de programas para jovens relacionados às mudanças climáticas e ao empoderamento econômico.
• Conhecimento em processos de subvenção e desenvolvimento de competências para o fortalecimento da capacidade de parceria.
• Dinâmico, inovador e criativo.
• Os moçambicanos com as competências e qualificações acima mencionadas, ou estrangeiros qualificados que já residam legalmente em Moçambique, terão uma vantagem adicional.